SEPTIEMBRE, 29

Accenture es la empresa más diversa e inclusiva del mundo según el índice Refinitiv

Madrid; 29 de septiembre de 2022 - Accenture lidera una vez más el Índice de Diversidad e Inclusión de Refinitiv que identifica a las 100 compañías cotizadas con entornos de trabajo más diversos e inclusivos, según los datos medioambientales, de responsabilidad social y de gobierno corporativo (ESG, según sus siglas en inglés) de Refinitiv. Este es el séptimo año consecutivo que Accenture aparece en el índice y la tercera vez que se sitúa en el número 1 en los últimos cinco años.

"Es un honor que Refinitiv haya reconocido el sólido compromiso de Accenture con la diversidad y la inclusión: es fundamental para el crecimiento de nuestro negocio, nuestra innovación constante y nuestra capacidad de crear un valor de 360° para nuestros clientes, nuestras comunidades y todos nuestros grupos de interé s", señala Julie Sweet, presidenta y CEO global de Accenture.

El Índice, elaborado ahora por Refinitiv – compañía subsidiaria de London Stock Exchange Group – está diseñado para medir con transparencia y objetividad el desempeño relativo de las empresas, según determinados factores que definen un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Para elaborar el índice, Refinitiv evaluó los datos públicos de más de 11.000 empresas de todo el mundo, midiéndolos hasta en 24 métricas dentro de cuatro ejes clave: Diversidad, Inclusión, Desarrollo de Personas, y Noticias/Controversias.

"Es la riqueza de la diversidad de nuestras 721.000 personas, y nuestras personas creando un sentido de pertenencia para todos, lo que hace posible alcanzar este prestigioso reconocimiento", según Ellyn Shook, responsable de liderazgo y recursos humanos de Accenture. "Nuestras personas son nuestra mayor fuente de ventaja competitiva, y sus trayectorias, perspectivas y experiencias aumentan nuestra capacidad de innovación de cara a los clientes. Enhorabuena a todas las empresas reconocidas por Refinitiv este año”.

Entre las áreas que Refinitiv ha tenido en cuenta en su evaluación y clasificación de Accenture están:

• Llevar más lejos la flexibilidad : Accenture lleva mucho tiempo ofreciendo a sus profesionales acuerdos formales de trabajo flexible, como horarios a tiempo parcial y reparto del trabajo. A medida que la flexibilidad se ha expandido más allá del espacio y el lugar, la compañía está introduciendo nuevas formas de conexión, incluyendo su propio metaverso empresarial, el Nth Floor.
• Desarrollo del talento : Continuando con su sólido compromiso de ayudar a las personas a desarrollar sus habilidades y ser más competitivas en el futuro, en el año fiscal 2021, Accenture invirtió 1.100 millones de dólares en formación y desarrollo para sus profesionales.
• Equidad e inclusión : Accenture cuenta con 120.000 aliados del Orgullo en todos los países en los que opera, y con más de 90 redes del Orgullo en todo el mundo. La compañía sigue avanzando hacia su objetivo de paridad en cuanto a género; actualmente, el 47% de la plantilla son mujeres, al igual que el 47% de las nuevas contrataciones.
• Aumento de la accesibilidad : La empresa ha abierto 32 centros de accesibilidad en todo el mundo, donde las personas con discapacidad pueden obtener las herramientas, la tecnología y el apoyo necesarios para desempeñar con éxito sus funciones. Esto se produce mientras la red global de Campeones de la Discapacidad de Accenture ha aumentado su número de miembros hasta las 35.000 personas.
• Diversidad en el Consejo de Administración : El Consejo de Administración de Accenture está equilibrado en cuanto a género, liderado por una presidenta y tiene una composición geográfica diversa, con miembros de cuatro continentes.

El compromiso de Accenture con su gente y su atención a la misma ha conseguido importantes reconocimientos, entre los que se incluyen el haber sido nombrada una de las 10 mejores empresas para trabajar (Great Place to Work®) en 2022 en nueve países, lo que representa el 76% de su personal; el número 1 de su sector entre las empresas más admiradas del mundo de Fortune; la empresa con mayor puntuación en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg. Además, ocupa el puesto número 1 de las 50 mejores empresas para la diversidad de DiversityInc y ha sido incluida en el Salón de la Fama de DiversityInc para 2023. Accenture también ha sido reconocida entre los mejores empleadores mundiales de Stonewall durante siete años,y 15 años consecutivos tanto en la lista de las empresas más éticas del mundo de Ethisphere como en el índice de igualdad corporativa de Human Rights Campaign.

Para más información sobre la inclusión y la diversidad en Accenture, visite Inclusión y diversidad | Accenture

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